南京农业大学“钟山教学名师”评选表彰办法

为全面贯彻落实《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》，强化教学中心地位，构建与世界一流农业大学建设目标相适应的杰出名师团队，鼓励教师潜心教学，追求卓越，为国家现代化建设持续培养优秀人才，学校决定开展“钟山教学名师”评选表彰工作。为做好相关工作，特制定本办法。 

一、奖励目的

秉持我校人才强校为根本、教育质量为生命的理念，评选表彰师德高尚、功底深厚、业务精湛、教学效果卓越、专注学生成长发展、对学校教育事业做出突出贡献的优秀教师，使之成为全校教师的标杆，并发挥其传帮带的作用，在全校进一步强化爱岗敬业、教书育人、奋发向上的氛围。

二、评选范围及名额

从教20年以上，承担普通全日制本科生教学任务，具有教授职称。凡获得过此荣誉的教师不再重复参评。

“钟山教学名师”每两年评选表彰一次，坚持优中选优、宁缺毋滥原则，每次评选表彰2名左右。首批“钟山教学名师”主要在“十二五”期间为学校教育事业及人才培养工作做出突出贡献的教师中产生。

  三、申报资格

（一）教书育人，师德高尚。忠诚党的教育事业，热爱教学，关爱学生，为人师表，品德高尚，治学严谨，富有责任心和奉献精神，受到广大师生的敬重和信赖。

（二）业务精湛，教学水平高。学术造诣高，教育思想先进，教学内容科学合理，注重教学方法与手段的创新，能够把国内外教改成果、最新科研成果融入教学，教学效果好，教学水平高，受到师生的广泛好评。

（三）教学建设与改革成果卓著。在学校教学建设（专业建设、教学团队建设、课程建设、教材建设等）与教学改革（主持重点教改项目并有效推进教学改革等）中成绩显著，获得省级及以上教学成果奖励、发表高质量教研教改论文、出版高水平教研教改专著，得到同行肯定。

（四）善于协作，带队能力强。注重教学团队建设及整体能力提升，团结带动教师群体投入教学工作，青年教师培养成效突出。

四、评选程序

（一）候选人的产生：（1）个人申请；（2）校长提名。候选人需填写申请表。

（二）资格审核：学院组织学术委员会对候选人的资格和条件进行审核与初评，并将推荐名单和材料提交校教育教学指导委员会秘书处（挂靠教务处）审核。

（三）专家评审：校教育教学指导委员会组织专家对推荐人选进行评审，并经专家无记名投票产生“钟山教学名师”候选人。评选结果在教务处网站上公示7天。

（四）学校表彰：公示无异议后，报校长办公会审批，学校发文表彰。

五、奖励办法

“钟山教学名师”入选者，由学校颁发荣誉证书和奖金，奖励标准为20万元/人。

六、附则

（一）本奖励项目与学校其他优秀教师类奖励项目不重复进行，如在获得本奖励项目的同时，还符合学校其他优秀教师教学奖励条件，按照就高原则给予奖励并进行相应考核。

（二）本办法自印发之日起施行，由教务处负责解释。